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中医立院 特色兴院 科技强院 文化建院

——记砥砺奋进中的U赢电竞市中医医院

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坚持中医姓“中”

专注建设现代化中医医院

中医姓“中”。多年建设发展中,无论是医院发展战略、中长期发展规划,还是年度计划的制定,市中医医院都坚持体现中医为主发展方向,发挥中医药特色优势的各项措施明确、落实到位。

医院认真实施“四名”工程建设,强化学科内涵建设,不断加大中医人才引进培养力度,提高中医药科研能力,积极参与国家防治重大疑难疾病——支气管哮喘、糖尿病临床防治研究,进一步提高中医药防治重大疑难疾病能力。依托中医药预防保健及康复与临床服务能力项目建设,大力推进治未病科、康复科的建设力度,全面提升我院的中医临床服务水平和传承创新能力。近年来,市中医医院还积极组织人力,对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题进行系统调研分析,对中医药特色指标纳入目标考核管理,建立发挥中医药特色优势考核激励机制,促进了中医药特色优势的发挥。

按照《深化城乡医院对口支援工作方案》的要求,医院积极开展中医对口支援工作,将对口支援、帮扶工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,将对口帮扶纳入医务人员晋升、评先评优考核指标体系,不间期开展中医适宜技术培训,着重带出技术团队、培育特色专科,有力提升基层医疗服务水平。

近年来,市中医医院已成长为安徽省示范中医医院、安徽中医药大学教学医院、安徽中医药高等专科学校非直属医院。医院目前拥有临床科室24个,医技科室12个,国家级中医重点专科(针灸科)1个,安徽省名老中医工作室(周琦名老中医工作室、胡子生名老中医工作室、孙钰名老中医工作室)3个,第九批省级博士后科研工作站单位,省级重点中医专病(颈肩腰腿痛病)1个、专科(脑病科、肝病科、肺病科)3个,省“十三五”中医重点培育专科(心病科)1个,省“十三五”临床特色专科(妇产科(中医))1个,市级重点中医专科4个,市级特色专科3个。设立省级博士后科研工作站。

发挥特色兴院

专病专科特色凸显

市中医医院的发展要在充分借助现代科技的同时,将中医药特色优势技术在临床最大化发挥与应用。近年来,市中医医院将专病专科建设作为长久兴旺发展的重要基础,做好政策支持、人才岗位培养以及高技能人才、特色项目引进落地。

至2017年末,医院已拥有国家中医药管理局重点专科1个,安徽省重点专病专科特色专科等5个,市级重点中医专科5个,市级特色专科3个。康复科与广东省第二中医院康复科成立中西医结合康复联盟,肛肠科与中日友好医院建立中医肛肠联盟,男科加入江苏省中医院男科联盟,形成了以重点专科发展推进临床进步,促进医院全面发展的新格局。找准在U赢电竞地区医疗弱势空白的领域,今年以来,市中医医院依托上海长征医院等国内权威专业医院顶尖专家支持,整合针灸科、骨伤科、康复科技术力量成立颈肩腰腿痛诊疗中心,整合男科、妇产科技术力量成立不孕不育诊疗中心,两个中心目前正在报批中。在此期间,医院对各重点专科均制定并实施了本专科优势病种和常见病种中医诊疗方案,体现本科室临床实际,突出中医药诊疗方法的综合运用。

不仅如此,市中医医院还注重挖掘整理传统医学技术,创新结合应用于临床,如治未病科平衡针、腹针、火龙灸、长蛇灸疗法,康复科五行针、脐针疗法,针灸科齐刺疗法,肛肠科挂线疗法等,经临床实践,都取得了较好的成效。

截至目前,市中医医院的针灸科、骨伤科、康复科、治未病科等科室,都在本市乃至周边地区具有较大影响。以治未病科为例,多年来积极开展针疗、灸疗多项传统特色干预项目,其针对慢性病及亚健康人群开展的中医特色治疗“冬病夏治”“冬令进补”活动,受到市民广泛欢迎。

科技人才强院

为发展注入新动力

全国中医优秀人才研修项目培养对象1名,全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象1名;江淮名医2名,省名中医2名,省级中医药领军人才培养对象1名,省健康素养巡讲专家4名,省中青年中医学术带头人4名,省中药特色技术传承人才培训项目培养对象2名,U赢电竞市高层次人才储备金人员4名,U赢电竞市名老中医2名,U赢电竞市名医7名,U赢电竞市优秀中青年中医6名……人才济济一堂,无疑为医院发展壮大提供了最为核心的竞争力量。

近年来,市中医医院聚焦人才兴院战略,完善人才培养和梯队建设规划,实施各类人才培养计划,推动人才快速成长。医院认真总结和传承名老中医中医学术思想,充分发挥名老中医传帮带作用,培养优秀中医临床人才,周琦工作室传承人许成群获第三届全国纯中药治疗Ⅱ型糖尿病擂台赛二等奖。积极开展中医药继续教育和师承教育工作,制定继续教育工作方案,提供培训条件及资金支持。鼓励选派中青年医务人员赴省内外高水平医疗机构进修学习和深造,近3年选派技术骨干赴国内外进修共计15人,进一步提升了临床能力、科研能力。聘请中日友好医院、安贞医院、上海中医药大学附院、安徽中医药大学附院、广东省中医院教授、专家来院授课、查房、技术指导;完善人才培养与引进机制,引进硕士、本科、技术骨干等30人,大力推进了人才队伍建设。对医务人员参与科研工作的,给予大力支持,保障科研经费及时到位,科研条件和设施能够满足科研工作需要。

目前,全院中医类别人员占执业医师人数比例74.66%,中药人员占药学人员比例64.86%,护理人员接受西学中培训达100%,形成了中医药人才梯队。现有省级科研4项,市级科研4项,每年发表学术论文20多篇。

文化引领发展

持续提升软实力

市中医医院根据整体规划,持续推进文化建院战略,建立了核心价值、行为规范和环境形象三大体系。医院着力加强社会主义核心价值观的宣传教育,确定院训、院徽和院歌。建筑中融入中医药元素,营造浓郁的中医文化氛围,并完善了院内的标识系统,做到标识清晰、直观、美观。

围绕中医药文化主题,医院加强科普宣传,借助媒体平台,对外展示医院形象。举办中医健康大讲堂,传播中医药知识。定期选派专家到电视台、电台、报社做科普讲座、接听热线等,为群众答疑解惑,普及中医药知识。联合媒体开展送香囊、进社区义诊、体质辨识、冬病夏治体验、膏方体验、中草药识别等系列活动,为市民送健康,赢得患者好口碑。

近年来,医院还不断完善规章制度,先后制定《医院职工守则》《医德规范》《职工行为规范》等行为规范体系。加强先进典型人物的树立、宣传和教育,涌现出全省学雷锋标兵、全省百优医生护士等先进人物。此外,通过不定期举办护士礼仪比赛活动、评选“最佳服务明星”、中医护理技术创新展示大赛等活动,丰富职工文化生活,进一步凝聚全员共识,提升全员素质。

责任编辑:王洁茹
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